… ist seit 2006 Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, inbesondere Personal-Management und Organisation an der Universität Siegen, Geschäftsführer des Instituts für Managementkompetenz (imk) an der Unverität des Saarlandes, Autor von “Emergentes Organisationswachstum: Eine systemtheoretische Rationalisierung”. Professionelles Personalmanagement und Mittelstand ist kein traditioneller Gegensatz, sondern logische Überlebensvoraussetzung.
Wo sonst kann man so unmittelbar der gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden wie im Mittelstand durch das Schaffen von Arbeitsplätzen?
RSS-Feed abonnieren